About this role
El área de Marketing lidera la estrategia de posicionamiento, crecimiento y relevancia de la marca en el mercado, conectando las capacidades globales de Experian con las necesidades del ecosistema financiero, empresarial y de consumidores en el Perú. A través de estrategias integradas de branding, contenido, demanda, posicionamiento y relacionamiento con stakeholders, el equipo de Marketing impulsa la percepción de Experian como un partner estratégico en decisiones basadas en data, analítica, prevención de fraude e inclusión financiera.
El área de Marketing trabaja de manera transversal con equipos locales, regionales y globales para fortalecer la presencia de la marca, acelerar oportunidades de negocio y generar impacto medible en los distintos segmentos estratégicos de la compañía.
Propósito del cargo: Liderar la estrategia de posicionamiento y construcción de marca de Experian Perú, fortaleciendo la percepción de la compañía como un partner estratégico en decisiones basadas en data, analítica, prevención de fraude e inclusión financiera.
El rol busca transformar la percepción de Experian de proveedor de data a partner estratégico de decisiones inteligentes, desarrollando iniciativas integradas de branding, contenido, posicionamiento y liderazgo de pensamiento que incrementen la relevancia de la marca, fortalezcan la relación con stakeholders clave y contribuyan al crecimiento y diferenciación del negocio.
Entregables:
Estrategia anual de Brand Positioning y Thought Leadership alineada a los objetivos de negocio y posicionamiento de Experian Perú. Plan integral de contenido y posicionamiento para los segmentos Corporativo, SMB y Consumer Services, alineado a los territorios estratégicos de riesgo, fraude, analítica e inclusión financiera. Estrategia de fortalecimiento de marca y percepción corporativa para evolucionar el posicionamiento de Experian de proveedor de data a partner estratégico de decisiones inteligentes. Estrategia de vocería y posicionamiento ejecutivo para líderes y expertos de la compañía en medios, LinkedIn, eventos y espacios de industria. Roadmap anual de campañas institucionales, activaciones y eventos estratégicos orientados a fortalecer la autoridad y relevancia de la marca. Desarrollo y gestión del ecosistema de contenido digital corporativo (LinkedIn, YouTube, Blog y otros canales estratégicos), incluyendo lineamientos editoriales, engagement y performance. Desarrollo de estudios, insights y contenidos estratégicos orientados a fortalecer el liderazgo de pensamiento de Experian en el mercado. Reportes periódicos de performance de marca, engagement, share of voice, percepción, alcance e impacto de iniciativas estratégicas. Estrategias y planes de amplificación para iniciativas de branding, educación financiera, posicionamiento y generación de awareness. Gestión y seguimiento de agencias estratégicas de branding, contenido, medios y posicionamiento.Responsabilidades del cargo:
Liderar la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de marca de Experian Perú, asegurando consistencia narrativa y alineamiento con la estrategia regional y global de la compañía. Diseñar e impulsar iniciativas de thought leadership orientadas a posicionar a Experian como referente en riesgo, fraude, analítica, inclusión financiera y decisiones basadas en data. Desarrollar estrategias integradas de contenido, branding y posicionamiento para los distintos segmentos de negocio (Corporativo, SMB y Consumer Services), alineadas a los objetivos comerciales y de crecimiento. Construir y fortalecer la presencia de Experian en canales estratégicos y espacios de industria mediante contenidos de alto valor, eventos, activaciones y participación en ecosistemas clave del mercado. Liderar la estrategia de posicionamiento ejecutivo y vocería de líderes y expertos de la compañía, fortaleciendo su visibilidad y autoridad en medios, LinkedIn y escenarios estratégicos. Diseñar y gestionar iniciativas de contenido corporativo y educativo para fortalecer la relevancia, engagement y percepción de la marca en audiencias clave. Desarrollar estudios, insights y contenidos estratégicos que contribuyan a la generación de conversación, visibilidad y autoridad de Experian en el mercado. Impulsar estrategias de amplificación y engagement a través de ecosistemas digitales y redes profesionales, fortaleciendo la presencia orgánica y el alcance de la marca. Liderar la estrategia de participación y posicionamiento de Experian en eventos, congresos y espacios estratégicos de la industria, priorizando iniciativas de alto impacto para el negocio y la reputación de la compañía. Monitorear indicadores de posicionamiento, engagement, share of voice, performance de contenidos y percepción de marca para identificar oportunidades de mejora e impacto estratégico.Gestionar la relación y alineamiento con agencias estratégicas y partners externos para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de marca y posicionamiento. Trabajar de manera transversal con equipos de Marketing, Comercial, Producto, Business Development y líderes regionales/globales para asegurar una estrategia integrada de posicionamiento y crecimiento. Identificar tendencias de mercado, consumo de contenido y comportamiento de audiencias para proponer iniciativas innovadoras que fortalezcan la relevancia de Experian en el ecosistema financiero y tecnológico. Garantizar el cumplimiento de lineamientos regionales y globales de marca, comunicación y posicionamiento en todos los puntos de contacto de la compañía.¿ Que estamos buscando?
Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado a negocio, con capacidad para construir posicionamiento, desarrollar narrativas de alto impacto y fortalecer la relevancia de marca en entornos corporativos, financieros y tecnológicos.
Esta posición requiere una persona con visión estratégica de marketing y branding, capaz de transformar insights de mercado en iniciativas de posicionamiento, contenido y liderazgo de pensamiento que generen impacto medible en percepción, engagement y crecimiento del negocio.
El rol demanda una combinación de pensamiento analítico, storytelling, entendimiento del ecosistema digital y habilidad para relacionarse con distintos stakeholders internos y externos, trabajando de manera transversal con equipos locales, regionales y globales.
Educación:
Profesional en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Administración o carreras afines.Experiencia:
Experiencia mínima de 4 años en roles de Brand Strategy, Marketing Estratégico, Branding Corporativo, Posicionamiento de Marca, Content Strategy o áreas relacionadas.Deseable experiencia en empresas B2B, tecnología, fintech, servicios financieros, consultoría o compañías con ecosistemas digitales.Conocimientos técnicos requeridos:
Conocimiento en Brand Strategy y posicionamiento de marca. Desarrollo de estrategias de contenido y thought leadership. Storytelling corporativo y construcción de narrativas de marca. Gestión de ecosistemas digitales y canales de contenido corporativo. Estrategias de posicionamiento y engagement en LinkedIn. Conocimiento en branding corporativo y marketing B2B. Desarrollo y gestión de campañas integradas de branding y posicionamiento. Manejo de métricas de performance, engagement, alcance y share of voice. Capacidad de análisis de insights, tendencias de mercado y comportamiento de audiencias. Gestión de stakeholders y agencias estratégicas. Conocimiento de herramientas de analytics, social listening y monitoreo digital. Deseable conocimiento en metodologías ágiles y herramientas de IA aplicadas a marketing y contenido. Idiomas: inglés
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
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