About this role
Zakres obowiązków: • prowadzenie spraw związanych z naborami; • przygotowywanie dokumentów kadrowych (w szczególności: umowy o pracę, porozumienia, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy itp.); • bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych; • współpraca przy opracowywaniu regulacji, instrukcji wewnętrznych w Muzeum w zakresie spraw kadrowo – płacowych; • opracowywanie planów i organizacja szkoleń; • prowadzenie spraw związanych z praktykami, stażami i wolontariatem, pozyskiwanie dofinansowań; • prowadzenie rejestru delegacji dla pracowników; • przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi w Muzeum, w tym m.in . ewidencji czasu pracy; • prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczaniem czasu pracy, rozliczaniem pracy zdalnej, przysługującymi pracownikom ekw. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; dokładność, sumienność, umiejętność współpracy z innym pracownikami - konieczne; dobra organizacja czasu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : język polski w mowie i piśmie na poziomie min. C1 [Umiejętność 1] : obsługa biurowych narzędzi komputerowych [Inne] : na podobnym, samodzielnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE