About this role
Zakres obowiązków: • prowadzenie spraw związanych z naborami; • przygotowywanie dokumentów kadrowych (w szczególności: umowy o pracę, porozumienia, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy itp.); • bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych; • współpraca przy opracowywaniu regulacji, instrukcji wewnętrznych w Muzeum w zakresie spraw kadrowo – płacowych; • opracowywanie planów i organizacja szkoleń; • prowadzenie spraw związanych z praktykami, stażami i wolontariatem, pozyskiwanie dofinansowań; • prowadzenie rejestru delegacji dla pracowników; • przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi w Muzeum, w tym m.in . ewidencji czasu pracy; • prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczaniem czasu pracy, rozliczaniem pracy zdalnej, przysługującymi pracownikom ek. itp Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: dobra organizacja czasu pracy - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; dokładność, sumienność, umiejętność współpracy z innym pracownikami - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : prawo jazdy kat.B [Umiejętność 1] : język polski w mowie i piśmie na poziomie min. C1 [Inne] : doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE