About this role
Zakres obowiązków: Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, b) wykształcenie średnie lub wyższe, c) staż pracy: - przy wykształceniu wyższym - staż pracy nie jest wymagany, - przy wykształceniu średnim - staż pracy co najmniej 1 rok zgodnie z obowiązującymi przepisami, d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów ustaw: prawo oświatowe, o finansowaniu zadań oświatowych, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, 2) biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Ms Office), 3) sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, dyspozycyjność, 4) umiejętność pracy pod presją czasu, 5) samodzielność w działaniu. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) Prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązku szkolnego i obowiązku nauki. 2) Prowadzenie spraw dotyczących zasiłków pieniężnych z funduszu zdrowotnego dla nauczycieli. 3) Prowadzenie spraw z zakresu przyznawania stypendiów szkolnych oraz zasiłków szkolnych. 4) Prowadzenie rejestru zgłoszeń wypadków dzieci w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Miasto. 5) Nadzór nad prawidłowością postępowania i przestrzegania przez dyrektorów placówek procedur powypadkowych, dokonywania przeglądów technicznych oraz innych procedur związanych z bezpieczeństwem w placówkach oświatowych. 6) Prowadzenie spraw w zakresie utrzymania pomieszczeń związkowych. 7) Prowadzenie spraw w zakresie składania wniosków dot. zadań oświatowych przez JST do Ministerstwa Eduk