About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć dydaktycznych: konwersatorium, ćwiczeń i wykładów ze studentami kierunków historia i HiT40+, jak też zajęć z zakresu historii i pokrewnych nauk humanistycznych dla studentów innych jednostek organizacyjnych UO; -sumienne i terminowe wypełnianie dokumentacji związanej z prowadzonymi zajęciami; - aktywna działalność badawcza publikowanie monografii oraz artykułów naukowych w wysoko punktowanych i renomowanych czasopismach w ilościach zapewniających wypełnienie przypadających na pracownika slotów badawczych (zgodnie z deklaracjami o przypisaniu do liczby N dyscypliny historia oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowej); - udział w konferencjach naukowych o zasięgu międzynarodowym, występowanie na nich z referatami przygotowywanymi w języku obcym; - aplikowanie o granty badawcze krajowe, przyznawane przez NCN lub w ramach programu NPRH, jak też o granty europejskie; - aktywna działalność na rzecz umiędzynarodowienia wyników badań prowadzonych w Instytucie Historii UO; - aktywny udział w pracach Instytutu Historii i tworzących go jednostek, ze szczególnym uwzględnieniem Rady Programowej i organów kolegialnych powoływanych w celu oceny jakości kształcenia; - działalność organizacyjna na rzecz Instytutu Historii i Uniwersytetu Opolskiego - aktywny udział w działaniach promujących Uniwersytet Opolski i Instytut Historii; - aktywny udział w działaniach promujących i popularyzujących historię, występując jako pracownik Instytutu Historii. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 1) ukończone studia wyższe II stopnia na kierunku historia lub kierunkach pokrewnych; 2) posiadany stopień doktora w dyscyplinie historia; 3) udokumentowany dorobek naukowy w zakresie historii XIX w i pocz. XX w