About this role
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe) zgodnie z wymogami wynikającymi z przepisów prawa w tym zakresie. 2. Prowadzenie spraw pracowniczych, w tym w szczególności: a) przygotowywanie umów o pracę oraz ich zmian zgodnie z regulaminem wynagradzania, kodeksem pracy i przepisami ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisami wykonawczymi, b) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów zleceń i o dzieło do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, c) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów, w tym ich ewidencja, d) wydawanie zaświadczeń, e) prowadzenie dokumentacji związanej z przejściem na emeryturę, rentę, f) przygotowywanie dokumentów związanych z ustaleniem nagród jubileuszowych, ekwiwalentów urlopowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; kurs-specjalista ds kadr z element. płac - konieczne; doświadczenie zawodowe około 3 lat - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Wykształcenie wyższe ekonomiczne [Umiejętność 1] : Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE