About this role
Zakres obowiązków: wymogi dodatkowe: -doświadczenie zawodowe w administracji publicznej. Zakres wykonywanych zadań: - całokształt zadań z zakresu czasu pracy, - ewidencja czasu pracy, - realizowanie zadań z zakresu spraw kadrowych pracowników Urzędu, - sporządzanie analiz w zakresie wykonywanych zadań. Szczegóły na stronie internetowej https://bip.opolskie.pl/2026/06/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-specjalista-w-referacie-rozwoju-personalnego-w-departamencie-organizacyjno-administracyjnym / Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa oprogramowania MS WORD - konieczne; Obsługa oprogramowania MS EXCEL - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : staż pracy ogółem: 2 lata, w tym: - 1 rok stażu pracy w służbach kadrowych, [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe o profilu - nauki: humanistyczne, inżynieryjno-techniczne, społeczne, [Inne] : -znajomość regulacji prawnych zw. z funkcjonowaniem samorządu woj., w tym ustawy o pracownikach samorządowych, -znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, w tym pragmatyki samorządowej, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność, nieposzlakowana opinia, obywatelstwo PL Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1.CV kandydata, 2.list motywacyjny, 3.kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen / lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego, 4.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 5.kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności: 1) świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczeni