About this role
Zakres obowiązków: - zadania z zakresu wartościowania stanowisk, w tym m.in . udział w procesie przygotowywania opisów stanowisk oraz systematyczna analiza,- realizowanie zadań z zakresu spraw kadrowych pracowników Urzędu.Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa oprogramowania MS EXCEL - konieczne; Obsługa oprogramowania MS WORD - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Wymagania:1. niezbędne:-wykształcenie wyższe o profilu - nauki: inżynieryjno-techniczne; społeczne, w tym ekonomia i finanse; humanistyczne, ścisłe i przyrodnicze,-1 rok stażu pracy w służbach kadrowych,-3 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z analizą danych liczbowych (wraz z dokumentami potwierdzającymi staż pracy - należy odpowiednio wskazać w kwestionariuszu osobowym kandydata w rubryce dotyczącej doświadczenia zawodowego- okres oraz dokładne czynności wykonywane w tym zakresie),-umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego w stopniu biegłym,-znajomość metod wartościowania stanowisk pracy,-umiejętność przypisywania wag stanowiskom i punktów do konkretnych kryteriów,-umiejętność analizy danych oraz przejrzystego prezentowania jej wyników, wyciągania wniosków, w tym z opisów stanowisk,-znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa, w tym ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych,-znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, w tym pragmatyki samorządowej, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych,-znajomość regulacji prawnych dotyczących neutralności płciowej, kryteriów oceny oraz zasad równego traktowania w zatrudnieniu,-znajomość Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za p