About this role
Zakres obowiązków: 1. Obsługa kadr jednostek oświatowych. 2. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników. 3. Sporządzanie sprawozdań dla celów GUS, PFRON. 4. Obsługa kadr przy nawiązaniu stosunku pracy, w czasie przebiegu zatrudnienia i przy rozwiązaniu umowy o pracę. 5. Przygotowywanie umów dla nauczycieli. 6. Przygotowanie świadectw pracy. 7. Obsługa pracowniczych planów kapitałowych. OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI STANOWISKO OBJĘTE POSTĘPOWANIEM KONKURSOWYM - OFERTA KONKURSOWA. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: znajomość programów MS Office - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. kadr. Staż pracy - 2 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowiskuna stanowisku związanym z obsługą kadr). Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 3 lata na stanowisku na stanowisku związanym z obsługą kadr). - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, - znajomość obsługi programów kadrowych, GUS, PFRON, - niekaralność, nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Komplet dokumentów opisanych w ogłoszeniu konkursowym na stronie: https://zojo.bip.legnica.eu/zoj/ogloszenia/nabor-na-stanowiska Kontakt osobisty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE