About this role
Zakres obowiązków: 1. Naliczanie wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych. 2. Sporządzanie listy płac oraz miesięcznych zbiorczych zestawień. 3. Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego. 4. Obsługa programu "Płatnik" i PUE. 5. Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych. 6. Sporządzanie rocznych informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach. OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook) - konieczne; obsługa programu Płatnik - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. płac. Staż pracy - 3 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń). Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń). - znajomość regulacji prawnych niezbędnych do prawidłowego rozliczania wynagrodzeń, prowadzenia rozliczeń z ZUS i US, - niekaralność, nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE