About this role
Zakres obowiązków: Zarządzaniem zespołem Pracowników Departamentu, w tym organizacja pracy i nadzór nad pracami Departamentu związanymi z programami: 1) FEPW i FENG tj.: - opracowywaniem standardowych rozwiązań i koordynacją ich spójnego stosowania, - koordynowaniem procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania, - koordynacją naboru ekspertów i współpracą z ekspertami uczestniczącymi w ocenie projektów, - koordynacją systemu wsparcia użytkowników Centralnego Systemu Teleinformatycznego w zakresie zadań Agencji, - nadzorem merytorycznym nad lokalnym systemem informatycznym, w tym w zakresie przygotowania wymagań i realizacji testów w zakresie wspólnych działań PARP oraz koordynacji rozbudowy modułów systemu i przygotowywania nowych rozwiązań. 2) Programu Funduszy Norweskich IV edycja tj.: - wypracowywanie horyzontalnych rozwiązań w zakresie realizacji programu i opiniowania dokumentów programowych, - organizacją spotkań Komitetu Współpracy, - koordynacją procesu uzgadniania umowy w sprawie programu oraz aneksów do umowy w sprawie programu. 3) Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) tj.: - koordynacją procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: MS Excel - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenia wyższego magisterskiego, - minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu procesami związanymi z organizacją konkursów i realizacją projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach EFRR w perspektywach 2014-2020 i 2021-2027, - doświadczenia w zarządzaniu zespołem o złożonej strukturze organizacyjnej, realizującym równolegle różnorodne zadania i procesy wymagające koordynacji w