About this role
Zakres obowiązków: Wykonywanie zadań związanych z procesem kontraktowania, w szczególności: - udział w procesie naboru i oceny wniosków o dofinansowanie lub wniosków o wsparcie; - udział w procesie zawierania umów o dofinansowanie; - badanie statusu MŚP i sytuacji ekonomicznej wnioskodawców oraz dopuszczalnych limitów pomocy; - rozpatrywanie środków odwoławczych dotyczących wniosków o dofinansowanie; - przekazywanie informacji o statusie prowadzonych spraw w formie: danych, sprawozdań, raportów lub analiz; - wprowadzanie danych do systemów informatycznych; - udział w pracach nad przygotowaniem i aktualizacją dokumentów programowych, dokumentacji konkursowej oraz wewnętrznych regulacji PARP; - przygotowywanie danych, dokumentów i informacji do jednostek zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie: minimum średnie; - minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z obsługą funduszy europejskich; - wiedza w zakresie wdrażania programów w ramach funduszy europejskich; - wiedza w zakresie warunków udzielania pomocy de minimis; - dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office w szczególności: Word i Excel; umiejętności analityczne (umiejętność analizy danych, oceny projektów, czytania ze zrozumieniem i wyciągania wniosków na podstawie dostępnych informacji); - komunikatywność w zakresie jasnego wyrażania się w mowie i w piśmie (umiejętność skutecznego wyjaśniania dokumentacji wnioskodawcom, umiejętność komunikacji w obrębie zespołu). Wymagania pożądane: - wykształcenie wyższe (szczególnie na kierunkach obejmujących: prawo, ekonomię lub administrację); doświadczenie związane z kontraktowaniem i/lub wdrażaniem projektów finansowanych z funduszy UE; - doświadczenie zawodowe w branży finansowej, prawnej, bankowości lub technologicznej. - doświadczenie w ocenie/wdrażaniu projektów badawczo-rozwoj