About this role
La Communauté de Communes du Pays des Abers recrute un conseiller de prévention / protection sociale sur le cadre d'emplois de catégorie B des techniciens ou rédacteurs par mutation, recrutement direct, mobilité ou détachement, lauréats de concours ou portabilités d'un CDI de droit public. Accès possible par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Au sein du service des ressources humaines composé de 5 personnes, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de gestion et de prévention des risques professionnels. Vous participez à son élaboration pour les agents publics et les agents privés relevant des conventions collectives.
Vos missions
Gestion des absences pour raison de santé : Saisie des absences médicales sur le .
Gestion des visites médicales obligatoires et facultatives : prise de rendez-vous et suivi des prescriptions
Gestion des dossiers mutuelles et prévoyance
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CST/F3SCT, les services et les agents :
Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels :
Analyser les situations génératrices d'accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
Interlocuteur du FIPHFP : montage des dossiers d'aides et déclaration annuelle
Élaborer des rapports, protocoles, bilans et des statistiques
Réaliser une veille juridique et sensibiliser les agents
Gestion des assurances
ACTIVITES ASSOCIEES OU SECONDAIRES
- Participer occasionnellement à l'organisation de manifestations événementielles, notamment en matière de sécurité et de prévention des risques (préparation des dossiers, gestion des flux du public, encadrement des signaleurs.)
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la GRH - Connaissance des procédures administratives, de la réglementation relative aux instances représentatives - Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi de la collectivité
- Méthode d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des risques, indicateurs de la santé et de la sécurité - Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail - Évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques - Techniques et matériels d'intervention (notamment en secourisme et incendie) - Rôle, missions, fonctionnement du CST/F3SCT - Outils bureautiques, tableaux de bord et NTIC - Maîtrise de l'outil Informatique et de logiciel RH: Word, Excel, powerpoint, CIRIL RH - Gestion de projet - Techniques rédactionnelles. Fiche de poste détaillée sur le site du pays des abers.
PRISE DE POSTE SOUHAITEE
01 02 2027 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 8 DECEMBRE 2026