About this role
La communauté de communes du pays des abers et les 13 communs membres œuvrent pour répondre aux enjeux du territoire : sociaux, environnementaux, économiques.et pour adapter leurs actions à la demande et aux besoins de la population et des usagers.
Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 5 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel et au soutien opérationnel et de sécurisation des processus RH
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion administrative du personnel
- Rédaction des contrats de travail
- Rédaction de courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses,
- Classement des documents dans les dossiers individuels papiers,
- Réalisation des ordres de missions et états de frais de déplacement
- Suivi et accompagnement des dossiers de mutuelle et prévoyance
Gestion des absences pour raison de santé :
- Saisie des arrêts de travail
- Rédaction des arrêtés
- Suivi du tableau de bord des absences
Entretiens professionnels annuels
- Gestion des retours des compte rendus, classement papier et électronique dans les dossiers individuels
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la GRH - Capacités de rédaction, élaboration et mise à jour de tableaux de bord, appétence pour les chiffres - Maîtrise de l'outil Informatique et de logiciel RH: Word, Excel, - Savoir planifier son travail et gérer les priorités - La connaissance de CIRIL RH est un plus.
QUALITÉS PERSONNELLES / COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Soucieux/se de la qualité du service rendu - Capacité d'écoute et de communication, bienveillance, confidentialité et discrétion - Bon relationnel et travail en équipe - Esprit d'initiative, force de proposition - Rigueur, méthode, organisation, respect des délais
- Autonomie, réactivité, anticipation - Rendre compte à la hiérarchie.
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 29 NOVEMBRE 2026