About this role
STAFFMATCH RECRUTE
Description du poste
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Rattaché(e) au chef de quai, vous êtes son relais quotidien dans l'animation de l'équipe et l'atteinte des objectifs de performance.
Concrètement, c'est quoi le job ?
Organiser les opérations de réception et de tri des marchandises dans un souci de qualité et de sécurité
Gérer, former et animer une équipe d'agents de quai de façon à assurer le chargement et le déchargement des flux selon les procédures en vigueur dans l'entreprise
Garantir l'amélioration de la productivité (analyse et suivi de l'activité, gestion du personnel .)
Assurer le lien avec le service clients et être en relation quotidienne avec les sous-traitants transporteurs
Qualifications
Peu importe d'où vous venez, ce qui compte le plus, c'est ce que vous voulez faire avec nous.
Vous avez le goût du challenge et vous appréciez accompagner une équipe sur le terrain ? On a tout pour s'entendre !
Et si en plus, on dit de vous que vous êtes réactif(ve), autonome et que les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous, ce sont autant de bonnes raisons de faire plus ample connaissance.
Prêt(e) à booster votre carrière? On vous attend !
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir en CDI 35h, statut ouvrier, horaires 23H/06H du matin du lundi au samedi avec un jours de repos.
SJ123
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Nous rejoindre c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :
Notre processus de recrutement
Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
Validation & intégration : welcome
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap - si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.