About this role
Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.367,00 €
Arbeitszeit: Vollzeit befristet für die Dauer der Ausbildung
Besetzungsstart: 02.08.2027
Bewerbungsfrist: 13.12.2026
Das sind Ihre Aufgaben
Entdecke, wie moderne Technik, Nachhaltigkeit und handwerkliches Können zusammenwirken. Bei uns lernst du einen abwechslungsreichen Beruf, in dem du Verantwortung übernimmst und täglich sichtbare Ergebnisse erzielst.
- Du bedienst moderne Wasch- und Reinigungsanlagen und sorgst dafür, dass Berufsbekleidung, Handtücher und viele weitere Textilien wieder hygienisch sauber werden
- Du lernst, wie verschiedene Textilien fachgerecht gewaschen, gereinigt und gepflegt werden
- Du bearbeitest Textilien mit professionellen Verfahren wie Bügeln, Mangeln und Dämpfen, damit sie in einwandfreien Zustand an unsere Kunden zurückgehen
- Du analysierst Herausforderungen im Arbeitsalltag und findest gemeinsam mit deinem Team passende Lösungen
- Du trägst dazu bei, dass Kleidung und Textilien ihren Wert, ihre Funktion und ihre Qualität langfristig erhalten
Der theoretische Unterricht wird in der „Frankfurter Schule für Bekleidung und Mode“ im Blockunterricht abgehalten.
Das bieten wir Ihnen
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Worauf es uns noch ankommt
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/).
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/), Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell), X (https://x.com/lvr_aktuell?mx=2) oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr)und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Alexander Beckmann
LVR-Krankenhauszentralwäscherei Bedburg-Hau
02821/81-1820
Herr Timm Capek
LVR-Krankenhauszentralwäscherei Viersen
02162/81-9030
Das benötigen wir von dir in deutscher Sprache
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis bzw. letztes Schulzeugnis
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns deine Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn du mit deinen Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punktest, erhältst du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für dich entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhältst du die Zusage und kannst bei uns starten.
- Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlst und gut zurechtfindest. In der ersten Zeit machen wir dich daher Stück für Stück mit deinen neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.