About this role
Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Leiter (m/w/d) für den Teilbereich 2.2 „Straßenverkehrsbehörde, Brand- und Katastrophenschutz“ (Vollzeit, unbefristet)
Aufgaben und Einsatzbereiche
Leitung und Steuerung des Teilbereichs
- Führung und Anleitung der Mitarbeitenden in organisatorischen und persönlichen Angelegenheiten
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im
Teilbereich
- Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe im Teilbereich
Brand- und Katastrophenschutz
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Brand- und Katastrophenschutzgesetz
(LBKG) • Betreuung der Freiwilligen Feuerwehr in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Funktionsträgern
- Ermittlung und Planung des Bedarfs an Fahrzeugen, Ausrüstung und sonstigen
Ressourcen
- Wahrnehmung der fachbezogenen Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Feuerwehrfahrzeugen, insbesondere bei
Ausschreibungs-,
Vorführungs- und Vergabeverfahren
- Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des örtlichen
Katastrophenschutzes
Straßenverkehrsrecht und weitere ordnungsbehördliche Aufgaben
- Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Erlaubnis- und Anordnungsverfahren nach der Straßenverkehrs-Ordnung (StVO)
- Wahrnehmung weiterer ordnungsbehördlicher und verwaltungsrechtlicher
Aufgaben in den Bereichen Immissionsschutz, Sprengstoffrecht, Bimsabbau, öffentlicher Personennahverkehr und Straßenreinigung
Wir erwarten
- bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für das dritte Einstiegsamt bzw.
bei Beamtinnen und Beamten des zweiten Einstiegsamtes, die Bereitschaft zur
Absolvierung der entsprechenden Fortbildungsqualifizierung; bei tariflich
Beschäftigten die erfolgreiche Absolvierung der Zweiten Prüfung für
Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bevorzugt im genannten Aufgabenbereich
- ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz
- Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, diese umzusetzen und auch zu vertreten
- Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft
- teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil
Wir bieten
- einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer
Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr - 19:00 Uhr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher
Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte)
- sehr gutes Betriebsklima
- die Möglichkeit, Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
- Betreuungsplätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder unserer
Mitarbeitenden
- kostenfreie Parkplätze
Es handelt sich um einen Dienstposten, der nach der Besoldungsgruppe A 12 ausgeschrieben wird. Bei tariflich Beschäftigten erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen
Vorschriften.
Ansprechpartner
-Thomas Höfer, E-Mail: [email protected], Tel. 02637/913-204
-für fachliche Fragen Herbert Vogt, E-Mail: [email protected], Tel.
02637/913-112
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu.
Die Bewerbungsfrist endet am 06.12.2026