About this role
Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst zur Erfüllung von Aufgaben im Rahmen des kommunalen Vollzugsdienstes Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere: - Durchführung von Ermittlungen nach Bundes-, Landes- und Ortsrecht (z. B. Jugendschutzgesetz, Immissionsschutzgesetz, Gefahrenabwehrverordnung der Verbandsgemeinde Weißenthurm, Sondernutzungssatzung, etc.) - Überwachung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im gesamten Gebiet der Verbandsgemeinde Weißenthurm - Ahndung von Ordnungswidrigkeiten - Stärkung des Sicherheitsgefühls der Bürgerinnen und Bürger durch Präsenzstreifen - Mitwirkung bei der Begleitung von Veranstaltungen auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten - Kontrollen von Gaststätten, Gewerbebetrieben und Spielhallen - Unterstützung der Verkehrsüberwachung bei Parkverstößen, Geschwindigkeitsüberwachungen Wir erwarten: - eine abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst in einem Verwaltungs- oder verwaltungsnahen Beruf - sehr gute bis gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen - teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil - Zuverlässigkeit - Entscheidungsfreudigkeit - Höflichkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern*innen - Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) und zur Übernahme von Sonderdiensten - Führerschein Klasse B - EDV-Kenntnisse Wünschenswert: - die fachliche Befähigung gemäß den §§ 1 und 3 der Landesverordnung über kommunale Vollzugsbeamteinnen sowie Hilfspolizisteninnen durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Lehrgang für Hilfspolizisten*innen - Erfahrung im Außendienst einer Ordnungsbehörde Wir bieten: - einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt - sehr gutes Betriebsklima - kostenfreie Parkplätze - Plätze in den Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiter*innen - die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu. Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2026 Ansprechpartner: - Nina Eller, 02637/913-213, [email protected] - für fachliche Fragen Stefan Görges, 02637/913-103, [email protected]