About this role
Das Land Berlin als Arbeitgeber setzt sich mit seinen rund 136.000 Beschäftigten der unmittelbaren Landesverwaltung täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Krankenhaus des Maßregelvollzugs (KMV) ist die größte forensisch-psychiatrische Klinik Deutschlands und als Einrichtung des Landes Berlin für die Betreuung der gemäß § 63 und § 64 StGB untergebrachten psychisch kranken und suchtmittelkranken Rechtsbrechenden zuständig. Es versteht sich als wichtiger und hochspezialisierter Teil des gesamtstädtischen psychiatrischen Versorgungssystems und umfasst mehrere Abteilungen an drei Standorten.
Ihre Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Leitung klientenzentrierter Gruppen mit ergebnisorientierter Ausführung handwerklicher Tätigkeiten oder Dienstleistungen (Arbeitstherapie)
- Anleitung zur Durchführung der geplanten Tätigkeiten, einschl. Unterstützung der Patientin bzw. des Patienten
- Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen bei Defiziten und Schwierigkeiten in der kognitiven, psychosozialen und physischen Leistungsfähigkeit
- Einzel- und Gruppengespräche in regelmäßigem Rhythmus und im Bedarfsfall
- Aufrechterhalten der Sicherheit unter den besonderen Bedingungen der Realisierung von Arbeitsergebnissen und Dienstleistungen
Weitere Informationen zur Stelle
Stellenbezeichnung: Angestellte/r im Gartenbau (w/m/d)
Entgeltgruppe: E6 TV-L
Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden - (Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Tage Montag bis Freitag.)
Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
besetzbar ab: sofort - unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.12.2026
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (m/w/d), Natur- und Landschaftspfleger/in (m/w/d) oder einem anderen anerkannten Abschluss im Bereich Garten- und Landschaftsbau
- Pädagogische Zusatzausbildung
- Wünschenswert: Berufserfahrung in der therapeutischen Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Das bieten wir
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Finanzielle Anreize
Wir bieten attraktive Zulagen.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Sie profitieren von einem offenen, freundlichen Betriebsklima, in dem Sie in multiprofessionellen Teams zusammenarbeiten und eine angenehme, unterstützende Arbeitsumgebung genießen.
Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre Karriere und ermöglichen Ihnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson
Ansprechperson für Ihre Fragen
Janett Otto-Schulze (030 90198 5862)
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei
- ein Anschreiben,
- einen tabellarischen lückenlosen Lebenslauf,
- vollständige Belege über Ihren Berufsabschluss und den Nachweis über die pädagogische Zusatzqualifikation
- wünschensweit: ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung mit dem Nachweis der praktischen Erfahrungen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens durch das Krankenhaus des Maßregelvollzugs weiterverarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU- DSVGO].