About this role
Die Kreisstadt Bergheim ist mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln – Aachen – Düsseldorf, nah an den Niederlanden und Belgien.
Für den Fachbereich 5 „Jugend und Bildung“, Abteilung 5.3 „Kinder- und
Jugendhilfezentrum (KiJuZ)“ – Prävention, Beratung, Hilfe, Schutz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
für die Erziehungs- und Familienberatung (EFB).
Soziale Arbeit (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung · S 15 TVöD SuE
- 39 Std./Woche · unbefristet
In unserer Erziehungs- und Familienberatung begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Eltern in Erziehungsfragen, Krisen und bei Trennung – fachlich eigenständig und eingebunden in ein multiprofessionelles Team.
Ihre Aufgaben
- Beratung und therapeutische Begleitung von jungen Menschen und Eltern bei
Erziehungsfragen, Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten, familiären
Belastungen, Konflikten und Krisen
- Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei Trennung und Scheidung
- Beratung im Umgangs- und Kindschaftsrecht sowie Durchführung begleiteter
Umgänge bei hochstrittigen Elternkonflikten
- Psychosoziale Diagnostik, Verhaltensbeobachtung sowie Einzelberatung und
-therapie für Kinder und Jugendliche
- Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten für Kinder, Jugendliche und Eltern
- Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden, Vorträgen und
Diskussionsveranstaltungen zu aktuellen Erziehungsthemen
- Vertretung der Erziehungs- und Familienberatung in Netzwerken und
Kooperationstreffen
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) – grundsätzlich auch in
Teilzeit möglich
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE zzgl. SuE-Zulage von 180 € monatlich (bei Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung nach TVöD
- flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice/mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- regelmäßige externe Supervision und kollegiale Beratung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- eine intensive fachliche Einarbeitung und ein hohes Maß an
Eigenverantwortung
- ein wertschätzendes, qualifiziertes und multiprofessionelles Team
- Gesundheitsförderung, u. a. Betriebssportgemeinschaften und Firmenfitness über Urban Sports Club
Ihr Profil
Das setzen wir voraus
- Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher
Anerkennung
- alternativ: Hochschulabschluss (B.A./M.A./Diplom) in
- Erziehungswissenschaft / Pädagogik
- Heilpädagogik
- Psychologie
- plus mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Zertifizierte beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation
- abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss stehend
- z. B. systemische Beratung/Therapie
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW
Das wünschen wir uns
- Beratungserfahrung mit jungen Menschen und Familien
- Erfahrung in der Trennungs- und Scheidungsberatung
- Kenntnisse im familiengerichtlichen Verfahren
- Sicherheit in Gesprächsführung und Methodik
- Kenntnisse psychopathologischer Störungsbilder (ICD-11, DSM-5-TR)
Das zeichnet Sie aus
- wertschätzende, lösungsorientierte Grundhaltung
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Freude an Netzwerk- und Kooperationsarbeit
- sicherer Umgang mit Standardsoftware
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 29.11.2026 per Online-Formular. Bitte fügen
Sie Nachweise über Ihren Studienabschluss, die staatliche Anerkennung sowie
Ihre Zusatzqualifikation bei.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 49 statt.
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne
⇒ Herr Johannes Maier – Abteilungsleitung, Tel. 02271/89-520
⇒ Frau Sinem Göcmen – Recruiterin, Tel. 02271/89-875
Hinweise: Die Stelle ist für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen geeignet und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt. Vor der Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen (§ 72a SGB VIII).