About this role
Architekten der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) als technischen Sachbearbeiter im Fachbereich 60.30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz - Untere Bauaufsichtsbehörde.
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.
Bearbeitung und Prüfung von Bauanträgen, Bauvoranfragen sowie Befreiungs- und Abweichungsanträgen
Baurechtliche Beratung im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
Bearbeitung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz
Überprüfung baurechtlicher Bestände und Beurteilung baurechtswidriger Zustände in Zusammenarbeit mit der Baukontrolle
Technische Stellungnahmen bei Rechtsmittel-, Ordnungswidrigkeiten- und bauaufsichtlichen Verfahren
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, Fachrichtung Hochbau (Diplom-Ingenieur oder Bachelor of Engineering); ein Masterabschluss ist wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im deutschen öffentlichen Baurecht, insbesondere im Bauplanungsrecht, Bauordnungsrecht und Baugenehmigungsverfahren
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift für die Bearbeitung baurechtlicher Verfahren und die Kommunikation mit Behörden und Antragstellern
Berechtigung zur Ausübung einer Beschäftigung in Deutschland, bei Drittstaatsangehörigen gegebenenfalls durch einen entsprechenden Aufenthaltstitel
Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, idealerweise ProBauG und GIS)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten einzusetzen
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
Umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung und regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Hauseigene Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis zum Schuleintritt
Kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund
Betriebssport und Mitarbeitervorteile bei namhaften Anbietern