About this role
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsfachangestellten / Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für den Fachbereich 50.40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe, für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem
SGB XII
ambulante Hilfe zur Pflege und Hilfe zur Gesundheit.
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Zur Bedarfsprüfung bedarf es einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII und SGB V und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Ambulante Hilfe zur Pflege
Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege ambulant
Ermittlung der Bedarfe im Einzelfall gem. den Leistungen SGB XI und XII ambulante Pflege
Kontrolle der Leistungs- und Abrechnungsnachweise von Leistungsanbieter (z.B. bei überhöhten Abrechnungen)
Kooperation mit der Pflegekasse
Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten
Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen
Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen
Leistungserbringung mittels IT-Verfahren „OK - Sozius - SGB XII“
Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung
Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren
Hilfe zur Gesundheit
Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von vorbeugender Gesundheitshilfe zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit (§ 48 SGB XII), Hilfe zur Familienplanung (§ 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft (§ 50 SGB XII), Hilfe bei Sterilisation (§ 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII
Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL
Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP
Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik
Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Abschlüsse
Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I, V, IX, X, XI, XII
Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten (m/w/d)
Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel
Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Deutschkenntnisse C1 / C2
Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Dienstradleasing
Benefits auf verschiedenen Portale...