Salgsleder (OSLO, NO, 0191) @ Gjensidige

Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder – for kundene våre, for hverandre og for samfunnet.

Vil du lede og utvikle et av våre viktigste salgsteam i Oslo?

• Vi søker en salgsleder som brenner for mennesker, salg og gode kundeopplevelser.
• Du får ansvar for et sterkt lag med 10 dyktige selgere og en sentral rolle i å løfte Relasjon Oslo videre.
• Sammen med teamet skal du utvikle mennesker, bygge prestasjonskultur og skape gode resultater.
• Om rollen Som salgsleder får du et helhetlig ansvar for et team av 10 dyktige selgere innen relasjonssalg.
• Du blir en nøkkelperson for å nå våre vekstambisjoner i regionen.
• Teamet har sin hovedbase på vårt hovedkontor i Oslo, og er i tillegg til stede på enkelte av Nordea sine lokasjoner.
• Din viktigste oppgave blir å få mennesker og laget til å lykkes.
• Du setter tydelig retning, følger opp prestasjoner tett og skaper et miljø der medarbeiderne utfordrer, utvikler og heier på hverandre.
• Du får en sentral lederrolle i Oslo, tett på sterke fagmiljøer og viktige samarbeidspartnere.
• Rollen gir stor påvirkningskraft og gode muligheter til å utvikle både teamet og hvordan vi lykkes med relasjonssalg fremover.
• Dine viktigste ansvarsområder Lede og utvikle et sterkt salgsteam med høye ambisjoner, stor lagfølelse og kontinuerlig utvikling Skape en kultur for vekst, engasjement og måloppnåelse Være en sterk sparringspartner for rådgiverne – med fokus på kompetanse, kvalitet og prestasjonsutvikling Sikre at teamet jobber i tråd med våre prioriteringer og gjennomfører gode salgsprosesser Følge opp resultater, nøkkeltall og individuell utvikling Bidra til å utvikle og gjennomføre strategiske initiativ i Relasjon Samhandle tett med Commercial, Nordea og andre samarbeidspartnere Representere Gjensidige som en synlig og relasjonssterk leder i Oslo Hvem ser vi etter?
• Vi ser etter deg som kombinerer tydelige ambisjoner med evnen til å få mennesker med deg.
• Du skaper trygghet, engasjement og retning, samtidig som du tør å utfordre når det trengs.
• Du skaper resultater gjennom andre og brenner for salg og kommersiell utvikling.
• Andre beskriver deg som en tydelig og varm leder, som er tilstede og tett på medarbeiderne og bruker coaching og prestasjonsoppfølging aktivt.
• Du bygger lag, kultur og samarbeid, samtidig som du tør å stille krav.
• Du er nysgjerrig, ser muligheter og vil være en pådriver med tanke på nytenkning.
• Vi ser også for oss at du: Har solid erfaring fra salg og/eller ledelse i et kommersielt miljø Er sterk på relasjonsbygging – både internt og eksternt Har evne til å skape struktur, fremdrift og resultater Trives med å utvikle mennesker og team Er trygg i rollen som kulturbygger og pådriver Har god forståelse for marked, kundeadferd og salgsmetodikk Bidrar positivt inn i lederfellesskapet i Salg Norge Førerkort er en fordel, men ikke et krav.

Hvorfor Relasjon Oslo?

• Dette er en lederrolle med stor påvirkningskraft, tett på både mennesker, kunder og forretning.
• Du blir en del av et sterkt lederfellesskap i Relasjon og Salg Norge, hvor vi deler erfaringer, utfordrer hverandre og sammen utvikler morgendagens salgsorganisasjon.
• Hos oss får du muligheten til å sette retning, utvikle mennesker og skape resultater som virkelig betyr noe.
• Hos oss får du Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland og aksjespareordning.
• Flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum.
• Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn.
• Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.
• Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser.
• Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV, ordinær politiattest og forsikringsattest fra Brønnøysundregistrene.
• Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.
• Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.
• Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Lars Erik Nilsen, (+47)92688835, [email protected] Søknadsfrist: 24.11.2026