About this role
Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Deine Aufgaben
- Treiben mit uns die Digitalisierung im Personalbereich voran und sorgen für eine effiziente, zukunftssichere HR-System- und Dokumentenlandschaft.
- Ab März für 6 Monate. … konkret heißt das: Unterstützung bei der Pflege, Strukturierung und Optimierung unserer digitalen Personalakten sowie HR-Dokumentenprozesse Analyse bestehender Arbeitsabläufe (z. B. bei Vertragserstellung, Zeugnissen oder Berechtigungen) gemeinsam mit dem Team sowie Einbringung eigener Ideen Austausch mit internen HR-Schnittstellen und Fachbereichen Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten sowie bei der Vorbereitung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen
Dein Profil
- Studium* der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik Erstes Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe Erste praktische Erfahrung im Projekt- oder Digitalisierungsumfeld von Vorteil Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht *Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.300 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.