About this role
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
- Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de estrategia y transformación para formar parte del equipo Dp.
- Digitalización y Transformación del Transporte de Redeia Corporación.
- Funciones básicas Analizar tendencias y factores externos e internos con impacto en el negocio.
- Desarrollar estudios de prospectiva y generación de escenarios de medio y largo plazo, evaluando sus implicaciones para la gestión de las infraestructuras de transporte.
- Identificar riesgos, oportunidades y posibles disrupciones que puedan modificar significativamente el contexto futuro.
- Analizar procesos y modelos de gestión, identificando oportunidades de mejora.
- Participar en la definición y actualización de la estrategia y del plan plurianual de transformación.
- Traducir las líneas estratégicas en objetivos e iniciativas coordinadas transversalmente.
- Coordinar e impulsar los objetivos e iniciativas definidos, así como realizar el seguimiento,identificando desviaciones y medidas de actuación y promoviendo una gestión del cambio adecuada a cada caso.
Requisitos Formación
- Titulación universitaria, preferentemente Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Eléctrica, Organización Industrial, Económicas/ADE, u otras titulaciones con experiencia relevante para las funciones descritas.
- Valorable formación de posgrado en estrategia, energía, gestión empresarial o transformación.
- Experiencia: deseable 5 años de experiencia y conocimiento demostrable en: Sector eléctrico y, preferiblemente, de redes, tanto desde el punto de vista técnico como regulatorio.
- Elaboración de estudios prospectivos y de tendencias, generación de escenarios y definición de planes plurianuales de negocio, identificando riesgos y oportunidades.
- Proyectos de mejora continua y transformación de las diferentes dimensiones de un modelo de gestión (procesos, tecnologías, innovación, organización, digitalización…) y gestión del cambio asociada.
Competencias
- Iniciativa, proactividad y autonomía Capacidad de trabajo en equipo y colaboración Capacidad de adaptación en entornos cambiantes Pensamiento estratégico y visión de conjunto Capacidad de síntesis y estructuración de problemas complejos Espíritu crítico y mejora continua Capacidad de organización y priorización, tanto propia como de equipos Comunicación efectiva y ejecutiva ¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.