About this role
DAS MACHST DU Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen administrativen, personalrelevanten Sachverhalten und bei Fragen zu unternehmensinternen und tariflichen Richtlinen und Vereinbarungen Organisation und Durchführung des rechtskonformen BEM-Prozesses für das gesamte Werk (Auswertungen, administrative Abwicklung, Führen von BEM-Gesprächen, Nachhalten von BEM-Maßnahmen) Unterstützung des HR Business Partners, Übernahme von Sonderaufgaben sowie die Einarbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden DAS LIEFERST DU eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie erste Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sicherer Umgang mit MS Office/Google Workspace sowie SAP HCM/S4 Hana hohes Maß an Kommunikationsstärke und Eingenständigkeit sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss
UNSER ANGEBOT Vertragsart
Unbefristet Zu besetzen ab: 01.03.2027 Arbeitszeit: 20 Stunden AUF WAS WARTEST DU NOCH?
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