About this role
Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes
Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 "Erstaufnahme,
Verteilung" als Außenstelle des Landesamtes mit Dienstort Kiel im
Welcome Center Schleswig-Holstein eine Stelle als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 23
"Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration" auf Dauer in
Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge
Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die
Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern,
Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der
Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite
Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die
Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine
Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für
Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die
Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige
Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit
Sicherheit." Ihre Aufgaben eigenständige Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Vorgänge im Bereich der Erwerbsmigration und des damit verbundenen Familiennachzugs, Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens einschließlich der Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen und der Koordinierung der beteiligten
Stellen, Prüfung und Entscheidung über ausländerbehördliche
Zustimmungen bzw. Vorabzustimmungen in Visumverfahren, Beratung von
Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie sonstigen Interessierten zu den Voraussetzungen und zum Ablauf der Fachkräfteeinwanderung, fachliche Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit,
Anerkennungsstellen, Auslandsvertretungen und kommunalen
Zuwanderungsbehörden, Teilnahme an Fach- und
Informationsveranstaltungen einschließlich eigener Vortragstätigkeit sowie konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Welcome
Centers Schleswig-Holstein und Optimierung der zugehörigen Prozesse und Verfahrensabläufe.
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: die Befähigung für die Laufbahngruppe
2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen
Verwaltung/Public Administration, oder ein abgeschlossenes
Hochschulstudium (mindestens Bachelor), das aufgrund seiner Inhalte zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, insbesondere der
Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, des
Wirtschaftsrechts, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren einschlägigen Studiengangs, oder einen erfolgreich abgeschlossenen
Qualifizierungslehrgang II und zusätzlich eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten
Aufgabenbereichen Kenntnisse im Aufenthaltsrecht, insbesondere im
Bereich der Erwerbsmigration Bereitschaft zu Dienstreisen (im Inland) sowie zur gelegentlichen Wahrnehmung von Dienstgeschäften am Standort
Neumünster gute Englischkenntnisse für die Gesprächsführung in dienstlichen Kontexten fließende Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift, mindestens auf Niveau C1 (nach dem Gemeinsamen Europäischen
Referenzrahmen für Sprachen) Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen) ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden
Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20
Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970
Geborene; Nachweis bitte beifügen) Zudem wäre wünschenswert:
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder
Veranstaltungen, ausgeprägte mündliche und schriftliche
Kommunikationsfähigkeit sowie eine sichere Urteils- und
Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres
Auftreten, eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch zeitkritische Vorgänge sicher zu priorisieren, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Beratungs-,
Team- und Kooperationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine
Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben, flexible Arbeitsmöglichkeiten
(je nach Tätigkeit ggf. durch Wohnraumarbeit bzw. mobiles Arbeiten) sowie ein variables Arbeitszeitsystem für eine gute Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und
Silvester, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für
Tarifbeschäftigte, ein vielseitiges betriebliches
Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Möglichkeit, eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen zu nutzen, vergünstigte
Firmenfitness durch eine Kooperation mit Hansefit, Zugang zum
Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Abonnement bei NAH.SH, HVV, BVG und der Aktiv Bus Flensb