About this role
Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes
Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 "Integriertes
Rückkehrmanagement" am Standort Boostedt zehn Stellen als
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Organisation und
Durchführung ausreisebezogener Maßnahmen im Dezernat 33 auf Dauer in
Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge
Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die
Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern,
Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der
Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite
Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die
Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine
Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für
Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die
Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige
Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit
Sicherheit." Ihre Aufgaben Planung von Einsätzen mittels behördeninterner Abstimmung und deren Vor- und Nachbereitung, z. B.
durch Prüfung ausreisebezogener Unterlagen und Erstellung von
Einsatzberichten in Einzelfällen Begleitung freiwilliger Ausreisen sowie Durchführung und Dokumentation von Unterstützungsfahrten
Durchführung verschiedener Maßnahmen ggf. unter situativer Anwendung unmittelbaren Zwangs Verfassen von Einsatz- und Gesprächsvermerken
Durchführung von Maßnahmen in Zusammenhang mit der
Aufenthaltsbeendigung ausreisepflichtiger Ausländerinnen und
Ausländer (u.a. Vollzug von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen,
Zuführung in Gewahrsams- und Hafteinrichtungen, Begleitung von
Vorführungen bei ausländischen Vertretungen) Durchführung von
Haftgesprächen in Einzelfällen Abrechnung von Hotel- und Reisekosten
Pflege des Arbeitsmaterials sowie der Fahrzeuge Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: die
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei
(Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die
Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder
Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für
Schutz und Sicherheit, zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs I oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einschlägigem Bezug zu Verwaltung,
Recht, Justiz oder Sicherheit ein hohes Maß an Einfühlungs- und
Durchsetzungsvermögen ausgeprägte interkulturelle Kompetenz ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit bei gleichzeitig sicherem Auftreten und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von körperlich und psychisch fordernder Aufgaben hohes Maß an Teamfähigkeit Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau
C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen) ärztliche
Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dasseine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist
(gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)
Zudem wünschenswert: gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts Bereitschaft, sich fundiert in weitere Rechts- und Fachmaterien einzuarbeiten
Englischkenntnisse, ggf. weitere fremdsprachliche Kenntnisse Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen
Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen
Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen
Aufgaben, flexible Arbeitsmöglichkeiten(je nach Tätigkeit ggf. durch mobiles Arbeiten) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und
Silvester, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für
Tarifbeschäftigte, ein vielseitiges betriebliches
Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Möglichkeit, eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen zu nutzen, vergünstigte
Firmenfitness durch eine Kooperation mit Hansefit, Zugang zum
Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Abonnement bei NAH.SH, HVV, BVG und der Aktiv Bus Flensburg GmbH, unter bestimmten Voraussetzungen können Sie Ihren sozialverträglichen Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. Wir freuen uns auf Sie! Die
Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für
Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gem