About this role
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategie, Preisarchitektur sowie entsprechender Preisrichtlinien und Freigabeprozesse
- Steuerung und Weiterentwicklung von Verkaufspreisen, Preislisten, Rabatten, Konditionen und Sonderpreisen
- Durchführung von Preis-, Margen-, Deckungsbeitrags- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung des Vertriebs bei Preisverhandlungen, Kalkulationen und Ausschreibungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Pricing-Kennzahlen, Reports und Dashboards, insbesondere mit Power BI
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Preisprozesse sowie Weiterentwicklung von Preislogiken und Pricing-Tools im ERP-System
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Controlling, Preismanagement, Vertrieb, Produktmanagement oder in der Kalkulation
- Idealerweise Kenntnisse in Preisstrategien, Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit ERP-, CRM- und BI-Systemen (idealerweise Power BI)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Wir bieten
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Zusatzleistungen wie z.B. Shopping Card und Fahrrad-Leasing über JobRad
- Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Corporate Benefits
- Intensive Einarbeitung
Über unsDie PHILIPPGRUPPE ist ein modern geführtes Familienunternehmen mit traditionellen Werten. Wir sind führender Anbieter von Transport- und Montagesystemen für den Betonfertigteilbau, sowie für hydraulische Komponenten und Seil- und Hebetechnik. Rund 250 Mitarbeiter stehen für ein gemeinsames Ziel: Ständige Weiterentwicklung, um für die Zukunft gerüstet zu sein - in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Menschen motiviert.