About this role
Die PHILIPPGRUPPE ist ein modern geführtes Familienunternehmen mit traditionellen Werten. Wir sind führender Anbieter von Transport- und Montagesystemen für den Betonfertigteilbau, sowie für hydraulische Komponenten und Seil- und Hebetechnik. Rund 250 Mitarbeiter stehen für ein gemeinsames Ziel: Ständige Weiterentwicklung, um für die Zukunft gerüstet zu sein - in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Menschen motiviert. Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategie sowie Weiterentwicklung der Preisarchitektur - Steuerung von Verkaufspreisen, Preislisten, Rabatten, Konditionen und Sonderpreisen - Durchführung von Preis-, Margen-, Deckungsbeitrags- und Wettbewerbsanalysen - Ableitung von Maßnahmen zur Preis- und Margenoptimierung - Unterstützung des Vertriebs bei Preisverhandlungen, Kalkulationen und Ausschreibungen - Erstellung von Pricing-Kennzahlen, Reports und Dashboards, insbesondere mit Power BI - Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen - Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Preisprozesse - Einführung und Weiterentwicklung von Preislogiken und Pricing-Tools im ERP-System - Entwicklung und Umsetzung von Preisrichtlinien und Freigabeprozessen Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Preismanagement, Vertriebscontrolling, Controlling, Produktmanagement, Vertrieb oder in der Kalkulation - Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung - Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen - Erfahrung mit BI-Systemen, idealerweise Power BI - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität - Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten - Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Eigeninitiative - Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Wir bieten - Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen - Zusatzleistungen wie z.B. Shopping Card und Fahrrad-Leasing über JobRad - Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL - Corporate Benefits - Intensive Einarbeitung - Leistungsgerechte Entlohnung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Enterprise Resource Planning (ERP), Customer-Relationship-Management (CRM), Controlling, Preisgestaltung, Vertrieb, Deckungsbeitragsrechnung, Kostenanalyse, Berichtswesen, Information, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Verhandlungsführung, Marktforschung, Produktmanagement, Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI