About this role
WIR SIND
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen
Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.
1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit
Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
IHRE AUFGABEN
Verantwortung für die Kalkulation und Projektierung der Gewerke Erd-, Tief- und
Straßenbau Bewertung und Optimierung von Konzepten und Planungen
Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern Steuerung der internen und externen Fachplaner Ausschreibung und Vergabe Entwicklung von
Alternativen und technischen Neuerungen sowie Lösungen
Ansprechpartner für die Bauabwicklung
IHR PROFIL
Abgeschlossenes
Studium: Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Ähnliche
(FH/TU/TH) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im
Bauwesen Alternativ: Bauleiter oder Polier ohne Studium, jedoch mit umfassender Berufserfahrung Praktische Erfahrung im Tiefbau und
Tiefbaukalkulation oder in der Planung Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft,
Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise,
Kostenbewusstsein Kenntnisse der VOB und
HOAI UNSER ANGEBOT
Die
Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Attraktives
Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven BREMER-Kultur:
familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere
Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne
Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle
Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible
Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur
Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen
Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits:
betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die
Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und
Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT
Friederike Schröder Personalreferentin 0 52 51 / 770-0