About this role
Stellenbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden
Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende
Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region.
Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger
Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Prozessmanager*innen für die Fachbereiche Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und
Ordnung sowie Regionale Integration Sie möchten Verwaltungsprozesse aktiv gestalten, Abläufe optimieren und Qualität nachhaltig verbessern? Und das in einem Umfeld, in dem Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und echter Zusammenhalt nicht nur hohle Phrasen sind? Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein, gestalten Sie die
Zukunft unserer Kreisverwaltung mit und leisten Sie einen wichtigen
Beitrag zu einer modernen, leistungsfähigen Verwaltung. Das sind Ihre wichtigsten
Aufgaben
Prozessregister erstellen fachliche Kernprozesse in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Organisationseinheiten im
Fachbereich erheben (Ist-Erhebung) und in einer
Fachbereichs-Prozesslandkarte erfassen Soll-Modellierung von priorisierten Prozessen mit den Führungskräften und/oder
Prozessverantwortlichen vornehmen, dabei Stärken und Schwächen identifizieren (Stärken-Schwächen-Analyse), Verbesserungspotenziale formulieren und aufzeigen, ggf. Workshops (an-)leiten Prozesse evaluieren, Reifegradentwicklungen messen und ggf. Maßnahmen ableiten bzw. initiieren (Qualitätssicherung und Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess (KVP)) Prozesscontrolling anhand der festgelegten
Standards (Zielplanung, Kennzahlen, Leistungsmessung, Berichtswesen) wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in den auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofilen.
Das bringen Sie mit
eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II
Fachhochschul-/Bachelorabschluss in einer kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungsorientierten oder informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsingenieurwesen, Public Administration, Projekt- und
Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik) fachkundige
Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmen für Sprachen berufliche Erfahrung im
Bereich des Prozess- und Projektmanagements und Qualitätsmanagements
Kommunikationsgeschick Lösungskompetenz Leistungsbereitschaft und
Initiative Verantwortungsbereitschaft und –bewusstsein Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen
Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30
Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit
Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im
Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete
Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein
Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das
Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.
Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene
Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes
Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen ein
Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswig für mehr Entlastung im Familienalltag einen Dual Career Service zur
Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden
Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit
(39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A
10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher
Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den
Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen
Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 22.
November 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem
Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer
Website veröffentlichte jeweilige Anforderungsprofil. Für fachliche
Fragen stehen Ihnen die Fachdienstleiter gerne zur Verfügung:
Fachdienst Personal- und Organisationsmanagement: Herr Freundt, telefonisch unter 04621/87-531 oder per E-Mail
Pascal. Freundt