About this role
Ihre Vorteile
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Überstundenausgleich
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
Ihre Aufgaben
- Operative Unterstützung im HR-Tagesgeschäft
- Betreuung der Mitarbeitenden und Bearbeitung vielfältiger personaladministrativer Anliegen
- Unterstützung bei klassischen HR-Prozessen und administrativen Personalthemen
- Vorbereitung und Zuarbeit für die Entgeltabrechnung
- Mitarbeit im Zusammenhang mit den HR-Systemen ATOSS und P&I LOGA
- Unterstützung bei der Betreuung verschiedener Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegeumfeld
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Profunde Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung bzw. Personaladministration
- Gute Kenntnisse in klassischen operativen HR-Prozessen
- Kenntnisse in ATOSS und/oder P&I LOGA von Vorteil
- Erfahrung im Umfeld des TVöD von Vorteil
- Hands-on-Mentalität, eigenständige Arbeitsweise und eine positive, pragmatische Art
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.