About this role
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit - oft unbemerkt, aber unverzichtbar - für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag - mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Als Teamleiter Payroll(m/w/d) in unserer Abteilung Human Resources am Hauptstandort Sindelfingen übernehmen Sie neben einigen operativen Tätigkeiten die fachliche Führung unseres Payroll-Teams an den Standorten Sindelfingen und Schkeuditz.
Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zuverlässige, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicher und entwickeln unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei verbinden Sie fundierte Payroll-Expertise mit moderner
Mitarbeiterführung und einer ausgeprägten Serviceorientierung.
Ihre Aufgaben im Überblick
// Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Payroll-Mitarbeitenden an den Standorten Sindelfingen und Schkeuditz
// Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie Sicherstellung einheitlicher Abläufe und
Qualitätsstandards über beide Standorte hinweg
// Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und
SuccessFactors EC (Employee Central)
// Verantwortliche Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierungs- und Digitalisierungsthemen im Payroll-Umfeld
// Kompetente Beratung der Fachbereiche, Führungskräfte und internen Ansprechpartner zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen
// Zentrale Ansprechperson für komplexe und übergreifende abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie Durchführung von
Jahresabschlussarbeiten
// Sicherstellung der korrekten Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen in der Entgeltabrechnung
// Verantwortung für relevante Meldungen, Statistiken, Bescheinigungen und Reports im Bereich Payroll
// Enge standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des HR-Bereichs sowie regelmäßige Dienstreisen an unseren
Produktionsstandort Schkeuditz
DAS ZEICHNET SIE AUS
// Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine weiterführende Qualifikation im Personalwesen ist von Vorteil
// Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP einschließlich fundierter Kenntnisse der entsprechenden Folgeaktivitäten
// Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise innerhalb eines Payroll- oder HR-Teams
// Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Fragestellungen
// Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (EC)
// Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
// Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch komplexe Sachverhalte souverän zu steuern
// Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Strukturen sowie Offenheit für Veränderungen und neue HR-Themen
// Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen Sindelfingen und Schkeuditz
// Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
// Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, ein standortübergreifendes
Payroll-Team aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
// Spannende und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
// Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
// JobRad-Leasing sowie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
// Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
// Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
// Und viele weitere attraktive Benefits
Nina Walz Tel +49 7031 932-4137