About this role
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.
In Sindelfingen verwurzelt, in der Welt zuhause: BITZER ist mit 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Innovationstreiber in der Zukunftsbranche Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Unsere Lösungen sorgen weltweit - oft unbemerkt, aber unverzichtbar - für die richtige Temperatur: Sie sichern beispielsweise die Kühlkette von Lebensmitteln, ermöglichen angenehmes Raumklima und gewährleisten die zuverlässige Kühlung industrieller Prozesse. Dieser Verantwortung stellen wir uns seit über 90 Jahren Tag für Tag - mit Technik, auf die Menschen weltweit vertrauen können.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Als Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll in unserer Abteilung Human Resources am Hauptstandort Sindelfingen übernehmen Sie Verantwortung für die zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
Dabei verbinden Sie Ihre Payroll-Expertise mit kompetenter Beratung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Themen mit.
Ihre Aufgaben im Überblick
// Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und
SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis an unseren Standorten
// Durchführung und Betreuung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege und Reporting
// Kompetente Beratung der Fachabteilungen und internen Ansprechpartner zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen
// Zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie professionelle Kommunikation mit Behörden,
Krankenkassen und weiteren externen Stellen
// Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
// Selbstständige Umsetzung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Neuerungen in der Entgeltabrechnung
// Aktive Mitarbeit bei Sonderthemen sowie in abwechslungsreichen HR-Projekten
DAS ZEICHNET SIE AUS
// Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
// Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP einschließlich der Steuerung der entsprechenden Folgeaktivitäten
// Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
// Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central (EC)
// Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
// Selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Sorgfalt und einem guten Blick fürs Detail
// Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
// Spannende und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und attraktivem Gestaltungsspielraum
// Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
// JobRad-Leasing sowie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
// Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
// Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
// Und viele weitere attraktive Benefits
Nina Walz Tel +49 7031 932-4137