About this role
Einsatzort: Klinik für Onkologie, Hämatologie, Hämostaseologie und Stammzelltransplantation (Med. Klinik IV) - Studienzentrale
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Montag bis Freitag, Tagdienst
Befristung: Befristet, gemäß § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: Ab dem 01.01.2027
Vergütung: EG 8 TV-L, nach vollständiger eigenverantwortlicher Aufgabenübernahme EG 9a TV-L
Ihre Aufgaben
- Planung von Studienvisiten, Terminierung von studienspezifischen Untersuchungen sowie Assistenz bei studienrelevanten Eingriffen und Durchführung von Blutabnahmen
- Elektronische und papierbasierte Dokumentation der klinischen Verläufe von Studienpatientinnen und -patienten
- Pflege des Prüfarztordners und der studienspezifischen Dokumente
- Durchführung von Follow-up-Visiten
- Aufbereitung und Verarbeitung von Blutproben und Knochenmarkproben
- Assistenz bei Initiierungs- und Monitor-Visiten sowie Audits/ Inspektionen
- Telefonische Auskünfte und Befundbeschaffung aus kooperierenden Abteilungen und Kliniken
- Korrespondenz mit Studien-Sponsoren und "Clinical Research Organisations"
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder als Medizinische/-r Fachangestellte/-r
- Sicherer Umgang in der Betreuung von Patientinnen und Patienten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
- Erfahrung im Bereich klinischer Studien
- Erfahrungen mit Blutabnahmen, der Messung von Vitalzeichen, der Erstellung von EKGs etc. sind erwünscht
- Erfahrung in der Dokumentation von Studiendaten sowie im Umgang mit Datenbanken/Registern ist erwünscht
- Ein aktuelles GCP-Zertifikat ist wünschenswert
- Bereitschaft zu einer flexiblen und eigenständigen Arbeitsweise
- Hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!