About this role
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Wartung und Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Durchführung präventiver und korrektiver Wartungen an Lokomotiven nach Instandhaltungsregelwerk
- Analyse und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Diagnosetools
- Ausführung von Unfallreparaturen in Zusammenarbeit mit dem Werk
- Durchführung von Prüftätigkeiten und Systemkontrollen
- Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Erarbeitung von Reparaturlösungen und Instandhaltungsmaßnahmen
- Lesen von Schaltplänen und Stromlaufplänen für die elektrische Fehlersuche
- Montage elektronischer und mechanischer Baugruppen sowie Kabelkonfektionierung
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften im Fertigungsprozess
Ihr Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische oder metallverarbeitende Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung als Elektriker im Schienenfahrzeugbau
- Gültige Untersuchung G25 Lok
- Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
- Hohes Sicherheitsbewusstsein
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln
- Präzision in der Ausführung
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Siemens-Betriebskantine in Allach
- Kostenlose Parkplätze direkt am Werksgelände
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €