About this role
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron und Smartron Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Vermessung von Schweißbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Schienenfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Vermessung von Schweißbaugruppen unterschiedlicher Größen (Bauteillängen von ca. 1 bis 27 m)
- Bewertung der Messergebnisse sowie systematischer Abgleich mit vorgegebenen Sollwerten
- Einleitung und Abstimmung erforderlicher Maßnahmen bei Abweichungen in Zusammenarbeit mit Partieführern
- Erstellung, Pflege und lückenlose Führung von Prüfdokumentationen und Messprotokollen
- Durchführung detaillierter Fehleranalysen und Erstellung von Reklamationen (inklusive 8D-Report)
- Sicherstellung der Qualitätsstandards gemäß ISO 9001 im Rohbau
Ihr Profil
- Abgeschlossene fachbezogene bzw. technische Berufsausbildung (z.B. Konstruktions- oder Industriemechaniker)
- Einschlägige Berufserfahrung im technischen bzw. fertigungsnahen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit klassischen Mess- und Prüfmitteln
- Kenntnisse im Bereich Schweißtechnik
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtbetrieb
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Bauteilprüfung
- Zuverlässige Arbeitsweise bei der Dokumentation
- Eigenverantwortliches Handeln bei Qualitätsabweichungen
- Präzision in der Ausführung von Messungen
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kantinennutzung am Standort
- Parkplatz am Einsatzort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €