About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 茨城県常陸大宮市
職種: 職種解説 品質管理業務
仕事内容: ＊主に検査室にて、製品の検査業務を行っていただきます。
- 測定器、試験機を使用した製品の検査
- 検査報告書の作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）
- 文書管理業務（工場社内規定の改訂管理） ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 08090-03523161
受付年月日: 2026年11月9日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 常陸大宮公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 茨城県常陸大宮市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 茨城工場以外の工場
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成（将来を担う人材育成）
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 通勤用として 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 189,700円〜278,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 182,200円〜263,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 交通手当 2,500円〜5,000円 キャリア形成手当 5,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 時間外勤務手当 住宅手当 月１２，０００～６０，０００円 家族手当 配偶者：月８，０００円 子１人につき：月２，５００円
月平均労働日数: 18.7日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1.10％〜％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜16時45分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 140日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ・ＧＷ、夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 871人 就業場所 157人 うち女性 31人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 私共の会社は、電設資材・給排水・ガス設備資材・ＯＡフロアの製 造販売をしております。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後20日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 面接日は追って連絡
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 あれば職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 採用試験：一般常識、適性検査
求人に関する特記事項:
- 書類選考通過者に面接及び試験日をメール等にて連絡します。メールアドレスをお持ちの方は、応募書類に明記して下さい。
- 履歴書は手書きＰＣどちらでも可。
- 当社は東証プライム上場企業です。「常に考える」を企業理念 とし、自発的な社員の発想を大切にしています。
- 豊かな発想の中から効率的な経営に繋げるための改善提案制度を 設けており、提出１件ごとに報奨金を支給します。
- 安全ルールを守り、作業に支障がなければ服装は自由です。作業服代として年１回の支給があります。
- 社員が企画する５年ごとの海外旅行があります。 （費用は全額会社負担）
- 資格取得を奨励しております。
当社規定に該当する資格であれば 業務に直接関係するか否かに関わらず、取得にかかる費用は会社 が負担。（取得時祝金、資格手当有り）
事業所からのメッセージ:
- 履歴書は手書きＰＣどちらでも可。
- 当社は東証プライム上場企業です。「常に考える」を企業理念 とし、自発的な社員の発想を大切にしています。
- 年間休日１４０日（年によって変動します）
- 社員が企画する５年ごとの海外旅行があります。 （費用は全額会社負担）
- 豊かな発想の中から効率的な経営に繋げるための改善制度を 設けており、提出１件ごとに報奨金を支給します。
- 安全ルールを守り、作業に支障がなければ服装は自由です。
作業服代として年１回の支給があります。
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 定年退職日は、６０歳に達した時点より本人の意思に より決定します。