About this role
Etwa 26.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 300 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.
Wie Sie uns unterstützen
Ihre zentrale Aufgabe ist die Planung und Durchführung des Eingliederungsprozesses. Hierzu gehört:
- die Pädagogische Begleitung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderungen,
- Assistenz bei allen Verrichtungen des täglichen Lebens (Essensversorgung, Verabreichen von Medikamenten, Hygiene, Toilettengänge, Sondieren etc.),
- die Arbeitsplatzgestaltung mit entsprechenden Hilfsmitteln und Vorrichtungen für Produktionstätigkeiten,
- die Entwicklung und Erstellung neuer Aufgaben zur Förderung der Menschen mit Behinderung,
- die Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Produkte in der Eigenfertigung Holz, Verantwortung im Bereich Produktion (Abwicklung, Kontakt zu Vermittlungsstellen),
- das Durchführen von Absprachen mit Wohnbereichen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern.
Was wir uns wünschen
- Eine abgeschlossene 3-jährige pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Ergotherapeut/in)
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Akzeptanz und professioneller Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und individuellen Einschränkungen und Verhaltensweisen
- Bereitschaft zu arbeitsgruppenübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der Werkstatt
- Grundlegende PC-Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen (Outlook, Word und Excel)
- Erfahrung im Bereich Holzverarbeitung
Gründe für Ihre Bewerbung
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst
- Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
- Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien