About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 沖縄県石垣市
職種: 職種解説 【正社員】保育士
仕事内容:
- ０歳児から２歳児の保育業務 ＊食事やおやつの提供 ＊トイレ等の介助・見守り ＊着替えの手助け・見守り ＊遊びの援助 ＊その他付随する業務 ※小規模保育園（定員１２名） ※個性を大切に、のびのびした保育を大切にする保育園です。 ※子育て中の方も大歓迎です。
変更範囲：変更なし
求人番号: 47050-02736261
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 八重山公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 沖縄県石垣市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育経験があれば尚良し
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 186,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 市補助手当 3,000円〜3,000円 処遇改善１手当 5,000円〜15,000円 処遇改善３手当 6,000円〜15,000円 資格手当 7,000円〜7,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 処遇改善２はキャリアアップ受講者に手当有 （５，０００円～４０，０００円）
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 9時30分〜18時30分 又は 7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 日曜＋他の曜日で１日休み、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9人 就業場所 7人 うち女性 7人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: ０～２歳児の乳幼児を中心にした１８名定員の小規模保育園です。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ※年次有給休暇は、 雇い入れから１か月後５日付与／６か月経過後通算１０日 ※応募前見学大歓迎です。事前にご連絡下さい。 ※駐車場あり（駐車場代：１，０００円／月） ※賞与は会社規程により、雇い入れ１年後から支給します。 ※シフト制なのでみんなで働きやすい、休みやすい環境づくりをし ています。 ※持ち帰りの仕事なし ※本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学 校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こ ども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の 有無を確認するための犯罪事実が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実当該者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当園の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
事業所からのメッセージ: ※本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学 校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こ ども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の 有無を確認するための犯罪事実が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実当該者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当園の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種に応じた基本給を規定により定めている。（保育士、子育て支 援員、保育補助、調理師）
復職制度: なし