About this role
Wir stehen für Berlin
Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Informations- und Kommunikationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine
Leitung der Gruppe IT-Strategie/Schwerpunkt Anforderungsmanagement (w/m/d)
Kennziffer: 1-068/26
Bezeichnung: Oberregierungsrätin/Oberregierungsrat im allgemeinen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14 **
Besetzbar: sofort **
Bewerbungsfrist: 08.12.2026
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6 in 12101 Berlin
Diese Aufgaben erwarten Sie u.a....
Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) ist die zentrale Dienstleisterin für die Polizei Berlin und verantwortlich für den Betrieb behördenweiter Infrastrukturen und Systeme. Die Gruppe IT-Strategie umfasst dabei die Fachgebiete Anforderungsmanagement und Innovation sowie das Prozessbüro. Das zentrale Anforderungsmanagement besitzt für die zukünftige Ausrichtung der Behörde eine herausragende strategische Bedeutung und ist der zentrale Baustein der Digitalisierungsstrategie der Polizei Berlin. Es dient als zentrale Steuerungs- und Priorisierungsinstanz für sämtliche Digitalisierungsmaßnahmen.
Für die Leitung dieses bedeutenden Dienstbereiches suchen wir einen verantwortungsvollen Menschen mit Führungskompetenzen und IT-Verständnis, der seine Fähigkeiten und Qualifikationen mit uns teilt und für anspruchsvolle Herausforderungen einsetzt. So leisten Sie einen messbaren Beitrag zum Sicherheitsauftrag der Polizei Berlin. Werden Sie Teil dieses Teams! Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".
Sie verfügen über folgende formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte: die anerkannte laufbahnrechtliche Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (LVO-AVD)
formale
Anforderungen für Tarifbeschäftige
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Masterabschluss) der Studienfachrichtung Rechts-, Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaft
Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen (Level C 1), entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
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Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Karriereförderung
Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiter zu entwickeln.
Professionelles Onboarding
Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.12.2026. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.
Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile.
Ansprechperson für Ihre allgemeinen Fragen zum Verfahren:
Frau Piotrowski, PPr St III 111, +49 30 4664 903111
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Frau Baackmann, Dir ZS IKT, +49 30 4664 770 100
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.