About this role
Labormanagerin/Labormanager in der forensischen Genetik/DNA-Analytik (m/w/d)Wir stehen für BerlinDie Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin - Landeskriminalamt - Kriminaltechnisches Institut (LKA KTI 61) - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einenLabormanagerin/Labormanager in der forensischen Genetik/DNA-Analytik (m/w/d)Kennziffer: 178-26Bewerbungsfrist: 20.11.2026Entgeltgruppe: EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A) TV-L (bei Vorliegen aller formalen und personenbezogenen
Voraussetzungen)Arbeitszeit
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit guten Verkehrsanbindungen)Ihre AufgabenIhr Arbeitsgebiet umfasst die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA–Analytik einschließlich der Isolation, der Konzentrationsbestimmung, der Amplifikation (PCR) und der Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben.
Ihr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekularbiologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt und über mindestens dreijährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der laboranalytischen Prozessschritte in einem Hochdurchsatzlabor und der technischen Leitung eines Labors.
Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, Level C2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich.
Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Das bieten wirArbeiten für das GemeinwohlEine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leistenProfessionelles OnboardingUnterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen ArbeitsklimaFlexible ArbeitszeitenVereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen MöglichkeitenGesundheitsmanagementBetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)Finanzielle AnreizeGeregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/DeutschlandticketKarriereförderungMöglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiter zu entwickeln.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenFühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis - nicht älter als drei Jahre - bei.
Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen. Ansprechperson für Ihre Fragen zum Verfahren: Frau Strzeletz, Dir ZS Pers A 222 Str, +49 30 4664 791243Ansprechperson für Ihre Fragen zum
Aufgabengebiet
Herr Willuweit, LKA KTI 61, +49 30 4664 996100Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.