About this role
Sie wissen, dass der wahre Antrieb in der Luftfahrt nicht nur aus den
Triebwerken kommt, sondern von einer exzellent betreuten Belegschaft?
Perfekt! Für unser Kundenunternehmen Airbus Defence and Space aus der Luft- und Raumfahrt suchen wir am Einsatzort Taufkirchen ab sofort tatkräftige Unterstützung. Dort ist aktuell eine Position als HR
Specialist Pay/Time/PA (m/w/d) zu besetzen. Sie überzeugen durch fundierte Expertise als Personalsachbearbeiter oder Entgeltabrechner und jonglieren routiniert mit komplexen Daten? Dann bewerben Sie sich gleich online, sichern Sie sich diesen spannenden Job und freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach IG Metall Standard.
Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben, auch Menschen mit
Behinderung können sich auf diesen Job bewerben
Das dürfen Sie erwarten
- Übertarifliche Vergütung nach IG Metall Standard: gleiche
Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat mit bis zu 58.600 € brutto im Jahr.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der spannenden Industrie der Luft- und Raumfahrt.
- Attraktive Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG
Metall Standard, bis zu 30 Tage Urlaub).
- Flächendeckender Betriebsrat, der sich engagiert für Ihre Belange einsetzt.
- Persönliche Betreuung durch Ihr sympathisches Betreuungsteam direkt vor Ort.
- Absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben
- Umsetzen von vielfältigen Personalmaßnahmen wie beispielsweise
Einstellungen, Versetzungen und Austritten.
- Pflegen von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie
Erstellen von relevanten Dokumenten im Rahmen administrativer
Prozesse.
- Bearbeiten der eingehenden Arbeitsaufträge sicher und routiniert im System Workday.
- Unterstützen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung und der
Bearbeitung von Sondervorgängen inklusive Fehleranalyse und
Fehlerbehebung.
- Erstellen von Bescheinigungen und Bearbeiten von fachspezifischem
Schriftverkehr.
- Beraten der Belegschaft, der HR Business Partner und der
Führungskräfte hinsichtlich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
- Mitwirken in übergreifenden HR-Projekten sowie Übernahme von allgemeinen administrativen Support-Aufgaben.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (über 3 Jahre) im
Personalwesen oder Rechtswesen zwingend erforderlich.
- Systemkenntnisse: Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP (inklusive
SAP/R3) sowie ein sicherer Umgang mit Workday HCM.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale
Unternehmenskommunikation.
- Softskills: Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine extrem selbstständige Arbeitsweise und hervorragende
Kommunikationsfähigkeiten.
- Zusatzqualifikation: Bereitschaft zur Durchlaufung des "Secure
Hiring Process" der Luftfahrtindustrie (Sicherheitsüberprüfung).
Wichtiger Bewerbungshinweis: Für einen schnellen und reibungslosen
Bewerbungsprozess benötigen wir von Ihnen einen lückenlosen und aktuellen Lebenslauf (inkl. Adresse und Kontaktdaten) sowie alle vorhandenen Arbeitszeugnisse und Nachweise entsprechender
Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Zertifikate etc.).