Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion Ausschreibungs-ID: fb17-0031-wmz-2026 @ Philipps-Universität Marburg

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Biologie, Fachgebiet Naturschutz, AG Farwig, ist zum 01.04.2027 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine

Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Qualifizierungsstelle wird an den LOEWE-Schwerpunkt „Verhaltensplastizität im Wandel: Biologging als Schlüssel zur Erfassung tierischer Anpassungsfähigkeit (VEBITA)“ (www.vebita.org (http://www.vebita.org/)) assoziiert, welcher das Hauptziel verfolgt, Bewegungsdaten von Tiersensoren zu nutzen, um die Verhaltensplastizität und Anpassungsfähigkeit von Tieren an Umweltänderungen zu erfassen. Menschlich verursachte Lebensraumveränderungen oder die Etablierung von Infrastruktur können verschiedene Barrierewirkungen auf das Bewegungsverhalten von Tieren haben und sollen in VEBITA systematisch quantifiziert werden. In diesem Rahmen soll die Qualifizierungsstelle den Einfluss von Barrieren wie Windturbinen oder Stromtrassen auf das Flugverhalten von Großvögeln wie Rotmilan und Schwarzstorch untersuchen.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung im Bereich der Bewegungsökologie
• Bewegungsanalysen telemetrierter Großvögel auf Basis vorliegender und neu gesammelter Telemetriedaten (GPS-GSM) – auch unter Verwendung von KI-Ansätzen
• Aufbereitung, räumliche Verknüpfung und Analyse von Umweltdaten (z. B. Wetter, Landbedeckung, Infrastruktur, Bewirtschaftungsdaten, Landnutzung) sowie deren Integration mit Bewegungs- und Biodiversitätsdaten
• statistische Analysen und Modellierungen von Bewegungsmustern in Raum und Zeit in Bezug auf Barrieren und Umweltgradienten
• Analyse von GPS- und Beschleunigungsdaten (ACC) zur Ableitung von Movement Traits sowie zur Untersuchung von Verhaltensmustern und deren Plastizität
• Mitwirkung bei Felderfassungen verschiedener Vogelarten in ganz Hessen
• Mitarbeit beim Verfassen von Publikationen auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Geographie, Ökologie, Naturschutz oder Informatik
• Erfahrung in Datenaufnahme, -management und -analyse umfangreicher Datensätze
• sehr gute Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und Modellierung in R, Python oder einer anderen Programmiersprache
• fundierte Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen (GIS)
• sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Bewegungsdaten, beispielsweise in der Anwendung von statistischen Modellen (z. B. GAMs, Mixed Models, Zeitreihenanalysen und Autokorrelationsstrukturen), Movement-Analysen (z. B. AKDE, Step-Selection Functions, Random Forest, Hidden Markov Models) sowie im Umgang mit Telemetrie-Datenstrukturen (z. B. Movebank)
• Erfahrungen in der Anwendung von ML- und KI-Ansätzen
• sehr gute Kenntnisse zur Bewegungs- und Verhaltensökologie der Avifauna
• motiviert, kreativ und kritisch denkend
• gute Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der Anleitung von BSc- und MSc-Studierenden

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet Naturschutz) wird erwartet.

Wir bieten

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexibel Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Nina Farwig

+49 6421-28 23478

[email protected]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns) im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.12.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.