About this role
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Physik, Arbeitsgruppe Nachhaltig Skalierbare Perowskit-Photovoltaik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wir sind eine dynamische Arbeitsgruppe, die sich gerade im Wachstum befindet. Wenn Sie Spielraum für eigene Ideen suchen, exzellente Infrastruktur schätzen und Lust haben, gemeinsam wissenschaftlich Neues zu wagen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir entwickeln nachhaltig skalierbare, hocheffiziente und langzeitstabile Perowskit-Solarzellen mit druckbaren Kohlenstoffelektroden. In Ihrem Promotionsprojekt entwickeln Sie funktionalisierte Kohlenstoffelektroden und Kontaktschichten, um Solarzellen herzustellen, die zugleich hocheffizient und langzeitstabil sind. Ihre Solarzellen altern in unseren Hochdurchsatz-Alterungsmessplätzen, in denen wir die Degradation operando charakterisieren, damit Probenoptimierung von grundlegendem physikalischem Verständnis geleitet wird.
Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Herstellung und Optimierung von Perowskit-Solarzellen mit Kohlenstoffelektroden
- Entwicklung funktionalisierter Kohlenstoffelektroden für höhere Wirkungsgrade und Stabilität
- Entwicklung ladungsträgerselektiver Zwischenschichten und Ionenbarriereschichten an der Grenzfläche Perowskit/Kohlenstoff
- Charakterisierung der Solarzellen und quantitative Verlustanalyse
- Mitarbeit an beschleunigten Alterungsstudien und multimodaler operando-Charakterisierung, um die Degradationsmechanismen Ihrer Solarzellen zu verstehen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Physik, Chemie, Materialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften o. ä.
- fundierte Kenntnisse in Halbleiter- oder Festkörperphysik, Materialchemie oder Photovoltaik
- Vorerfahrung mit Herstellung und Charakterisierung von Perowskitsolarzellen, Kohlenstoffmaterialien oder Grenzflächen
- hohe Motivation, sorgfältige und systematische Arbeitsweise im Labor und Freude am Lösen kniffliger Probleme
- Freude an interdisziplinärer, kooperativer Teamarbeit; sehr gute Englischkenntnisse
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Solarzellenforschung) wird erwartet.
Wir bieten
- Promotion in einem motivierten, kollegialen Team mit enger persönlicher Betreuung
- hervorragend ausgestattetes Labor für Perowskit-Solarzellenforschung mit direktem Zugang zu den Geräten und kurzen Wegen
- die Chance, mit viel Gestaltungsspielraum in einem hochaktuellen Forschungsfeld aktiv am Aufbau einer neuen Arbeitsgruppe mitzuwirken
- enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungsgruppen und Industriepartnern
- Informationen zu den zahlreichen weiteren Vorteilen finden Sie hier (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/profil/universitaetskultur/karriere/benefits)
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Lukas Wagner
+49 6421-28 21352
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung (https://www.uni-marburg.de/de/universitaet/administration/personal/schwbv/ueberuns) im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.