About this role
Om tjänsten
Vi söker en HR-konsult till en statlig myndighet i Uppsala. Uppdraget har sin bakgrund i en tillfällig arbetstopp och du kommer att ingå i ett HR-team och arbeta brett med operativa och konsultativa HR-frågor. I denna roll kommer du att stötta chefer och verksamheten inom bland annat rekrytering, personalärenden och arbetsrättsliga frågor.
I denna tjänst kan nedan arbetsuppgifter förekomma:
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden
- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
- Arbete med rehabiliteringsfrågor
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal
Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid, med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå i cirka 6 månader.
Möjlighet till distansarbete finns i överenskommelse med närmaste chef.
Krav för tjänsten
- Högskoleutbildning, personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års erfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års erfarenhet som HR-generalist eller liknande.
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
- Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
- Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
Meriterande
- Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet
- Goda kunskaper inom arbetsrätt
- Erfarenhet av arbete i säkerhetskänsliga miljöer eller verksamheter med höga krav på säkerhet och integritet.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-11-18.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan!