About this role
Om tjänsten
Vill du vara med och attrahera framtidens talanger till en global och innovativ organisation? Vi på Adecco söker nu en Talent Acquisition Partner till Siemens Energy i Finspång. Här får du en central roll i att driva rekryteringsprocesser från start till mål och bidra till att säkerställa företagets fortsatta tillväxt genom att identifiera, attrahera och anställa rätt kompetens.
Du kommer att tillhöra Talent Acquisition teamet och arbeta nära rekryterande chefer, kandidater och övriga HR-funktioner. Rollen innebär ett stort ansvar för att agera rådgivare till verksamheten och bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och datadrivna rekommendationer för att möta organisationens nuvarande och framtida kompetensbehov.
Som Talent Acquisition Partner får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategiskt arbete i en internationell miljö där innovation, samarbete och hållbarhet står i fokus.
I din roll kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
Ansvara för och driva rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chefer
Agera rådgivare och kontaktperson till chefer genom hela rekryteringsprocessen
Samarbeta med Candidate Experience Partner och TA Coordinator för att säkerställa en professionell och effektiv kandidatupplevelse
Arbeta proaktivt med kompetensförsörjning och långsiktig Workforce Planning
Analysera rekryteringsdata och marknadsinformation för att ge rekommendationer kring framtida rekryteringsstrategier
Bevaka arbetsmarknadstrender, konkurrenter och utvecklingen inom Talent Acquisition
Säkerställa inkluderande rekryteringsprocesser och arbeta aktivt för att främja mångfald och inkludering
Bygga och utveckla starka relationer med interna och externa intressenter
Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och trivs i en roll där du får kombinera relationsskapande, analys och rådgivning. Du är kommunikativ, affärsmässig och skapar förtroende hos både chefer och kandidater.
Som person är du driven, lösningsorienterad och strukturerad. Du trivs i en föränderlig miljö, samarbetar väl med andra och har ett starkt fokus på kvalitet och utveckling.
Viktigt för tjänsten är
Erfarenhet av Talent Acquisition från in-house, rekryteringsbyrå eller RPO
Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Stark kommunikativ och rådgivande förmåga
God analytisk förmåga och vana att arbeta med data
Förmåga att bygga relationer med chefer, kandidater och andra stakeholders
Erfarenhet av datadrivet rekryteringsarbete är meriterande
Erfarenhet från teknik eller industribranschen är meriterande
Erfarenhet från internationell verksamhet är meriterande
Kunskap inom Workforce Planning är meriterande
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Adecco med planerad start 2026-12-01 och sträcker sig initialt till 2027-11-30.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Sara Sofradzija via [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Du ansöker genom att registrera dig via "Ansök"-knappen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.
Varmt välkommen med din ansökan!