About this role
Für das Sachgebiet 462 - Immissionsschutz suchen wir zum 01.01.2027:
Ingenieur/in Immissionsschutz (m/w/d)
EG 11 TVöD (54.864,87 € - 81.298,99 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 01.12.2026
Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach dem BImSchG
- Fachtechnische Prüfung von Antragsunterlagen, Messberichten und Gutachten, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der TA Luft, der TA Lärm und einschlägiger Verordnungen zum BImSchG
- Anlagenbezogene Überwachung genehmigungsbedürftiger und nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen nach dem BImSchG sowie Prüfung und Durchsetzung der immissionsschutzrechtlichen Anforderungen
- Bearbeitung von Nachbarbeschwerden und sonstigen Hinweisen auf mögliche schädliche Umwelteinwirkungen
- Erarbeitung immissionsschutzfachlicher Stellungnahmen in Genehmigungs- und
Planverfahren Dritter
- Teilnahme an der Umweltbereitschaft des Märkischen Kreises
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- einem abgeschlossenem Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master/Bachelor)
- der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder
- der Fachrichtung Maschinenbau oder
- der Fachrichtung Umwelttechnik oder
- vergleichbare Studiengänge oder
- einer Qualifizierung als staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (DQR 6
Niveau) in vergleichbaren Fachrichtungen.
Darüber hinaus sind Kenntnisse im Umgang mit anderen TA-Luft-relevanten
Anlagen wünschenswert.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie
Zugriff auf einenprivaten PKWhaben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie Wesentliches vom Unwesentlichen unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und
Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere die Fähigkeit, eine gute Selbstorganisation sowie eine solide Arbeitsstruktur für die Erledigung der vielfältigen Aufgaben mitzubringen. In der fachlichen Bearbeitung sollten Sie sicher die entscheidungsrelevanten Sachverhalte sowie die Auswirkungen Ihrer
Entscheidungen erkennen können.
Ihnen ist es wichtig, Teil eines starken Teams zu sein?
Die Umsetzung der Aufgaben erfordert einen kooperativen Umgang sowie einen intensiven Austausch mit allen Kolleginnen und Kollegen - auch über den
Fachdienst hinaus. Es besteht ein hoher Bedarf, fachliche ebenso wie verwaltungsrechtliche Fragestellungen im Team zu erörtern und die Ergebnisse schriftlich zu dokumentieren. Sie beteiligen sich gerne am fachlichen Austausch und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Dabei bringen Sie sich mit
Ihrer speziellen fachlichen Kompetenz auch in Fragestellungen /Vorgänge ein, welche nicht unmittelbar in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Treffen Sie gerne eigenverantwortlich Entscheidungen?
Erwartet wird die Bereitschaft, sich mit fachbezogenen und verwaltungsrechtlichen Regelwerken vertraut zu machen und diese rechtssicher anzuwenden. Sie sind in der Lage, technologische Zusammenhänge schnell zu erschließen und sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Sie sind befugt, eigenverantwortlich Entscheidungen mit unmittelbarer Rechtswirkung nach außen sowie Bewilligungen bzw. Ablehnungen von Anträgen nach dem BImSchG im
Einvernehmen mit der zuständigen Verwaltungskraft zu treffen. Sie sind als
Mitarbeiterin /Mitarbeiter einer Sonderordnungsbehörde im Rahmen von Amts- und
Vollstreckungshandlungen dazu befugt, vor Ort Anordnungen zu erteilen und unmittelbaren Zwang gegenüber Ordnungspflichtigen anzuwenden.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Auf der Stelle ist die wochenweise Übernahme von Rufbereitschaften(24/7) erforderlich.
Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis zur EG 11 TVöD möglich.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ihr Kontakt
Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Tüch, Tel.: 02351/966-6873 zur Verfügung.