About this role
Für das Sachgebiet 443 - Wasserwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt
Sachbearbeiter/in technischer Außendienst kommunale Wasserwirtschaft (m/w/d)
EG 9b TVöD (48.570,94 € - 68.276,80 € Brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 01.12.2026
Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Flächendeckende Erfassung/ Ermittlung von Gewässerbenutzungen,
Abwasseranlagen, nicht zugelassener Wasserentnahmen und wasserwirtschaftlich relevanter Tatbestände in Schutzgebieten
- Durchführung der Gewässeraufsicht im Rahmen anlassbezogener oder turnusmäßiger Kontrollen mit Anordnung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen vor Ort
- anlassbezogene Erfassung, Überprüfung und Beurteilung verbotswidriger
Abfalllagerungen mit der Anordnung von Sofortmaßnahmen einschließlich erforderlicher Beseitigung
- Mitwirkung bei der rechtlichen Beurteilung der Gewässerbenutzung durch
Inaugenscheinnahme und Erfassung vor Ort, Dokumentation und Abstimmung mit dem zuständigen Ingenieur
- Mitwirkung durch Abstimmung mit dem zuständigen Ingenieur bei der
Durchführung von Erlaubnisverfahren
- Beratung bei der Planung von Wassergewinnungsanlagen, Abwasseranlagen und der Gewässerbenutzung
- Durchführung der Schlussabnahmen vor Ort mit der Erstellung eines
Schlussabnahmeprotokolls sowie Übernahme der Daten in die Fachsoftware
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der abgeschlossenen Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in der
Fachrichtung Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Wasserwirtschaft,
Hoch- und Tiefbau, Wasserversorgung, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren
Fachrichtung mit Kenntnissen im Tiefbaubereichoder
- einem Abschluss als Abwassermeister/in bzw. Wasserbaumeister/in.
Sofern keine Bewerbungen von Personen mit der vorgenannten Qualifikation eingehen, können auch Bewerbungen berücksichtigt werden von Personen mit
- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung Umwelttechnik und Wasserwirtschaftoder
- einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Wasserbauer/in oder
- einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft oder
- einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen im Kanal- oder Wasserbau
Zudem sind Grundkenntnisse in der Wasserwirtschaft wünschenswert.
Zudem ist es erforderlich, dass Sie über fachkundige Sprachkenntnisse verfügen, sodass technische Sachverhalte verständlich vermittelt werden können.
Erforderlich ist dasSprachniveau C1(gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen -
GER).
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie
Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Sie erkennen bei Kontrollen vor Ort die entscheidenden wasserwirtschaftlichen
Sachverhalte und beurteilen den erforderlichen Handlungsbedarf. Insbesondere bei unzulässigen Wasserentnahmen, Mängeln an Abwasseranlagen oder Gefährdungen in Wasserschutzgebieten setzen Sie sachgerechte Prioritäten und leiten die notwendigen Maßnahmen ein.
Können Sie andere überzeugen und sich durchsetzen?
Sie erläutern Grundstückseigentümerinnen und Grundstückseigentümern, landwirtschaftlichen Betrieben sowie weiteren Beteiligten die wasserwirtschaftlichen Anforderungen verständlich und nachvollziehbar. Auch bei unterschiedlichen Interessen vertreten Sie notwendige Maßnahmen sicher und verbindlich. Dabei begegnen Sie Konflikten sachlich und deeskalierend und wirken auf die Umsetzung der Vorgaben hin.
Handeln Sie gerne eigenständig?
Sie organisieren und bereiten Ihre Außendiensttermine selbstständig vor. Auf
Grundlage Ihrer Feststellungen treffen Sie im Rahmen Ihrer Befugnisse eigenverantwortliche Entscheidungen, ordnen erforderliche Maßnahmen vor Ort an und überprüfen deren Umsetzung. Dabei stimmen Sie sich mit den zuständigen
Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie den Verwaltungskräften ab.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Je nach Ausbildung/ Qualifikation ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG
9b TVöD möglich.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
- 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Betriebsrestaurant
- Eltern-Kind-Büro
- Fahrradleasing
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung für TB
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifgebundenheit
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ihr Kontakt
Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Runte, Tel: 02351/966-6407 zur Verfügung.